たった3分で理解できる！人間関係に対する苦手意識から解放される3つのポイント

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ＡＩを超えるＧＩ創造者、よしじゅんです。いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。

今日のテーマは「人間関係に対する苦手意識」です。

あなたは、職場の人間関係に苦手意識を持っていますか？持っているとしたら、大成功です。え？大成功なの？と思ったあなたは正常です(笑)

意外だったことでしょう。

実は、人間関係に全く問題が無い、ということがあり得ないことだからです。

この記事では、人間関係に苦手意識を持っている人でも、いかにそれが思い込みであるのか、そして人間関係に対する苦手意識から解放されるにあたっての3つのポイントをお伝えします。

全然わかってもらえない！

仕事をしていて「何でこんなことできないの？」「言ってることとやってることが違うじゃん！」「全然、自分のことわかってもらえない！」「言いたい放題、やりたい放題やりやがって！」このように、職場での人間関係にストレスを感じ、「自分は人間関係が苦手。。」そう思ったこと、ありませんか？

この記事を読むことで、人間関係に対する苦手意識がいかに思い込みなのかがわかります。

実際に私は、以前は人間関係が苦手すぎて、人と会わない、話さない生活をやることを重視していましたが、今では人間関係が全くストレスではなくなりました。人間関係がうまく行かないことはありますが、それに対してイチイチ囚われなくなったのです。

ポイント①そもそもうまくいかないようになってる

人間のコミュニケーションはそもそも分かり合えない仕組みになっているんです。詳しくはこちらの動画をご覧ください。

ポイント②いくら偉人でも人間関係は苦手

Appleの創業者、スティーブ・ジョブズ、名前くらいは聞いたことがあるでしょう。今では知らない人の方が少ないほど有名で、多くの名言を残しています。

しかし「スティーブ・ジョブズ　人間関係」という検索ワードでぐぐってみたらどうでしょう。こういう検索結果が出てきました。詳しくは省略しますが、ジョブズも人間関係が得意だったわけではありません。

いくら偉人だとしても、ＩＱが高くても、人間関係も良好かと言われたら、実はそうでもないのです。

ポイント③思い込みの外に出る

「言ったじゃん！やったじゃん！」を辞めるためには、自分が解析する主体になること、自分の思い込みから外に出ることが重要になります。

その手段となるのが「令和哲学」です。

まとめ

あなたが今、人間関係に対して苦手意識を持っていたとしたら、それは正常なことです。

なぜならば、人と人とは分かり合えない仕組みになっているからです。

そして、例え偉人だとしても、頭が良いと思っている人であろうと、例外ではありません。

人間関係に対する苦手意識から解放されるためには、自らが「人間関係が苦手」という思い込みから外に出て、「自分が全てを解析する主体になる」必要があるのです。

もし、少しでも関心持った方、ぜひご連絡ください。自分の人間関係のパターンを知るためには、自分が人生でつくってきたアルゴリズムを知る必要があります。

先着3名様限定で無料でアルゴリズム診断を行っていますので、ぜひ活用ください。