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尽きない職場の人間関係に対する悩み、どのように解決すればよいのでしょうか。

尽きない職場の人間関係に対する悩み、どのように解決すればよいのでしょうか。

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尽きない悩み

職場の人間関係での悩みというのは、どこの業界、どの職種、どの会社へ行ったとしても尽きないものではないでしょうか。

組織が嫌だからとフリーランス・個人事業主になったらなったで、孤独な状態で仕事をするという意味で、また別の悩みが出てきます。

このように、人間関係というのは生きていく上で避けては通れないものなのです。

なぜ人間関係はうまくいかないのか?

当たり前すぎて、今さら何を?と思っている方も多いのではないでしょうか。

それは「なぜ人間関係の悩みは尽きないのか?人間関係はうまくいかないのか?」ということです。

さらに、これだけ科学技術が進化して、人間は海を渡り、空を渡り、果ては宇宙にまで飛び出せるようになったりと、物理的な空間の移動は自由自在にできるようになっている、にも関わらず、人間関係の問題をオールクリアする技術がまだ誕生していないのはなぜだと思いますか?

環境が問題?

職場も部署によってはどんなタイプの人たちが多いかは異なります。人のタイプも必ず主観が入りますから、誰にとっても同じタイプに見えるかは別の問題です。自分が合わないと思った人たちがいたら、居心地が悪いと思いがちですが、居心地がよい人間関係だけでは刺激が起きず、進化も起きません。どちらを選択したとしても一長一短があります。人間関係をより進化させていく、関係性の次元を上げていくには何が必要なのでしょうか?

環境を変えることでしょうか?環境を変化させたとしても、同じ理由で転職したりするのはどういった理由でしょうか。

人間関係の問題を解決するためには?

環境に影響を受け続けていては、環境に支配されてしまいます。

ですから、環境を自ら生み出すことができる自分になることが重要です。

そのために、このブログを読まれているあなたが今すぐできることは1つです。

それは、

無意識エンジンを知ること。

シンプルにそれだけです。

ぜひ、無意識エンジンセッションに興味関心を持っていただきたいです。